濟南市推薦申報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分暫行辦法(試行)

瀏覽次數：0 日期：2017-08-07

為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀(guān)需要，現將我市推薦申報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員量化賦分辦法進(jìn)行調整，具體如下：

一、          量化賦分的具體內容和標準

（一）學(xué)歷賦分

學(xué)歷以畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)為準，雙學(xué)歷以上者，按最高學(xué)歷賦分。

（二）年限賦分。包括專(zhuān)業(yè)工作年限、聘現職年限和考核三項分值，合計不超過(guò)30分。

專(zhuān)業(yè)工作年限：指從事本專(zhuān)業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年且考核稱(chēng)職的計1分，超過(guò)半年按1年計算；聘現職年限：指聘任現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，每滿(mǎn)1年且考核稱(chēng)職的計1分，超過(guò)半年按1年計算。

聘現職期間，年度考核優(yōu)秀的每次加1分，累計最高不超過(guò)5分。

（三）任現職以來(lái)獲獎成果、論文、獎勵賦分

1．獲獎成果、論文賦分

（1）各級獲獎成果包括發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎。

（2）獲國家級發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎的主要完成人申報職稱(chēng)時(shí)可不受綜合得分最低分限制。

（3）論文（一般不少于2000漢字）須以原發(fā)表刊物為準。如重復發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分。

（4）刊物級別的確定，由市人事局會(huì )同各評委會(huì )辦事機構按各專(zhuān)業(yè)標準界定。對申報正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專(zhuān)家從嚴審核。

（5）論文賦分時(shí)被《SCI》、《EI》等收錄的論文可按10分計分，國家、省部級論文最多只能按5篇計分，累計不超過(guò)10分。

2．獎勵賦分

注：獎勵是指專(zhuān)業(yè)工作獎勵，計算由省、市、縣（市）區政府或同級行政主管部門(mén)和人事部門(mén)聯(lián)合表彰的專(zhuān)業(yè)工作獎勵分值，各級行政主管部門(mén)單獨表彰的按降低一個(gè)檔次計分。

任現職以來(lái)同一成果多次獲獎的、論文重復發(fā)表的、同年同類(lèi)業(yè)績(jì)多次獲獎的，只按此項最高分計分。獲獎成果、論文、獎勵賦分三項合計不超過(guò)20分。

二、          幾點(diǎn)要求

（一）本辦法只在任滿(mǎn)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所規定的聘任年限基礎上實(shí)行，凡未滿(mǎn)規定聘任年限的，不適用本辦法。

（二）本辦法僅限推薦申報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)使用。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審過(guò)程中，各單位、各級評委會(huì )對申報人員的量化賦分須嚴格審核，并將賦分作為申報的基本條件，達不到賦分標準的，一律不得推薦申報。

（四）推薦申報中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿(mǎn)33分；推薦申報副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿(mǎn)45分；推薦申報正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿(mǎn)52分。

（五）本辦法自印發(fā)之日起執行，原《濟南市推薦申報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分辦法》（濟職改字〔1997〕32號）即行廢止。

附件：可參照的部分樣表.doc