邦得在職派遣員工 關(guān)于啟用繼續教育平臺做好2017年度繼續教育培訓工作的通知

瀏覽次數：0 日期：2017-11-11

各用工單位：

為落實(shí)人才隊伍建設，具有職稱(chēng)證書(shū)符合條件的邦得在職派遣員工請按時(shí)參加繼續教育培訓工作。

附件：

關(guān)于啟用繼續教育平臺做好2017年度繼續教育培訓工作的通知

關(guān)于啟用繼續教育平臺做好2017年度繼續教育培訓工作的通知

各縣區人力資源社會(huì )保障局，高新區人力資源管理部，南部山區管委會(huì )組織人事局，市直有關(guān)部門(mén)(單位)：

為深入實(shí)施人才強市戰略，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作規范化、信息化、常態(tài)化，培養造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第25號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)等有關(guān)法規，自即日起啟用“濟南市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公共服務(wù)平臺”(http://jxjy.jnhrss.gov.cn以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市繼續教育平臺”)?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視，充分認識加強繼續教育工作的意義

中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》明確規定“推進(jìn)職稱(chēng)評審與繼續教育制度相銜接，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新”。人社部《規定》要求“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育情況應當作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的重要條件?！?2017年起我省職稱(chēng)評審須提報“任現職以來(lái)繼續教育證明材料”。各縣區、有關(guān)部門(mén)(單位)要充分認識開(kāi)展繼續教育工作的重要意義，認真部署，扎實(shí)推進(jìn)。

二、精心組織，認真開(kāi)展繼續教育培訓

1．關(guān)于繼續教育參加范圍

我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體等組織(以下稱(chēng)用人單位)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須每年按規定參加繼續教育。已聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員自2017年開(kāi)始參加繼續教育；首次聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，應自聘用當年起參加繼續教育。中小學(xué)教師按原渠道參加繼續教育。

公務(wù)員和列入參公管理的事業(yè)單位工作人員以及今年12月31日以前達到退休年齡的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可自愿參加繼續教育。

2．關(guān)于繼續教育學(xué)習內容

繼續教育內容分為公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育的時(shí)間，每年累計應不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需科目每年30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。我市每年1月1日至12月31日為一學(xué)習周期，年度未完成繼續教育學(xué)時(shí)要求的視為繼續教育不合格。

(1)公需科目：2017年度我市公需科目培訓主題為“聚焦十大千億產(chǎn)業(yè)，助力泉城雙創(chuàng )發(fā)展”，主要內容包括《十三五“新結構經(jīng)濟學(xué)”發(fā)展與金融創(chuàng )新》、《深化職稱(chēng)制度改革釋放人才紅利》、《實(shí)施<中國制造2025>的強基工程》、《來(lái)自量子世界的新技術(shù)》、《大數據的技術(shù)與應用》、《大數據、智慧城市與智慧交通》、《創(chuàng )業(yè)人生》、《一起學(xué)創(chuàng )業(yè)》、《知識產(chǎn)權管理的若干策略》、《旅游、文化與可持續發(fā)展的國際經(jīng)驗》及《我國科技服務(wù)業(yè)的發(fā)展現狀、前景及案例分析》等課程。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注冊登錄市繼續教育平臺，選擇相應的公需科目進(jìn)行課程學(xué)習，學(xué)習時(shí)間達到30學(xué)時(shí)以上(含30學(xué)時(shí))的，視為本年度公需科目合格，成績(jì)記入本人《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)證明》。公需科目培訓不收取任何費用。

(2)專(zhuān)業(yè)科目：由行業(yè)主管部門(mén)負責組織，用人單位和繼續教育基地具體實(shí)施。衛生技術(shù)、會(huì )計、出版等系列按原渠道參加專(zhuān)業(yè)科目繼續教育。其他職稱(chēng)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員今年暫不考核專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)，擬申報高一級職稱(chēng)時(shí)可提供近五年參加繼續教育各種有效證明的原件，待全市繼續教育學(xué)時(shí)管理辦法出臺后統一規范。

三、加強考核，認真組織學(xué)時(shí)審驗

1．學(xué)時(shí)審驗須提交材料：2017年度申報晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，應完成公需科目學(xué)習任務(wù)，打印提交《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)證明》，專(zhuān)業(yè)科目按行業(yè)主管部門(mén)要求執行，行業(yè)未明確規定的提供近五年參加繼續教育各種有效證明的原件，與職稱(chēng)評審材料一并上報審驗。

2.學(xué)時(shí)審驗步驟及分工

(1)用人單位須對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提交的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)證明》進(jìn)行初審，完成本年度公需科目學(xué)習的，單位審驗并加蓋公章。

(2)縣區人力資源和社會(huì )保障局、各有關(guān)部門(mén)、各級政府所屬人事代理機構按照管理權限對繼續教育情況進(jìn)行復核確認。

(3)高、中、初各系列評委會(huì )辦事機構負責對申報人員繼續教育情況進(jìn)行審驗確認。

(4)市人力資源和社會(huì )保障局負責對擬報省高級評審委員會(huì )評審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育情況進(jìn)行審驗確認。

四、強化管理，做好繼續教育平臺數據采集

1.各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、政府所屬人才服務(wù)機構按照管理權限匯總填報《用人單位管理員信息采集表》(見(jiàn)附件1)，于8月3日前將電子版報送市人力資源社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。各地、各部門(mén)應明確職責，對繼續教育工作進(jìn)行指導、協(xié)調、檢查和監督，突出抓好非公有制企業(yè)繼續教育組織工作，形成良性運行機制，將繼續教育學(xué)習培訓打造成一項真正的惠民工程。

2.用人單位應指定系統管理員，按照《注冊流程說(shuō)明》(見(jiàn)附件3)完成注冊，組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育學(xué)習。用人單位可填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息采集表》(見(jiàn)附件2)批量導入人員信息，也可由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主注冊。辦理人事代理或勞務(wù)派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由用人單位負責組織繼續教育。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續教育的權利和義務(wù)。按照《注冊流程說(shuō)明》(見(jiàn)附件3)完成注冊，參加公需科目學(xué)習，完成年度繼續教育任。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應根據崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求，積極參加行業(yè)及用人單位組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習，完善知識結構，提高專(zhuān)業(yè)水平。

 五、各級繼續教育主管部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)

1.各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)專(zhuān)技處(科)聯(lián)系電話(huà)

2.行業(yè)主管部門(mén)繼續教育處室聯(lián)系電話(huà)

3.市繼續教育平臺技術(shù)支持電話(huà)：400-8068-255。

附件：1. 用人單位信息導入表          

                      2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息導入表 

                      3. 注冊流程說(shuō)明

                      4 .縣區人社管理員操作手冊

                      5. 主管部門(mén)管理員操作手冊

                      6. 用人單位管理員操作手冊

                      7. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員操作手冊

                                                                                          濟南邦得人力資源有限公司

                                                                                   2017年8月2日

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