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2022年8月邦得總公司在職派遣員工工程系列中級職稱(chēng)認定申報說(shuō)明試點(diǎn)
瀏覽次數：0 日期：2022-07-21
2022年8月邦得總公司在職派遣員工工程系列中級職稱(chēng)認定申報說(shuō)明試點(diǎn)
一、申報時(shí)間：
中級：2022年8月1日-2022年8月3日周一至周五（節假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。符合條件人員報送資料至邦得，邦得審核轉報。
以上申報時(shí)間為本次申報時(shí)間。根據去年市評委會(huì )職稱(chēng)政策，計劃9-11月左右受理工程系列中級以及副高級職稱(chēng)評審以及如今年的防控疫情等客觀(guān)情況發(fā)生變化，這幾個(gè)月預計不受理工程系列中級職稱(chēng)認定申報，具體根據人社口以及工程評委會(huì )政策來(lái)看。
二、條件：
1.具備全日制研究生以上學(xué)歷畢業(yè)，碩士畢業(yè)年滿(mǎn)三年，博士畢業(yè)滿(mǎn)三個(gè)月。（函授等后學(xué)歷無(wú)效、全日制院校畢業(yè)，報工程系列需理工類(lèi)學(xué)歷畢業(yè)、有報到證、學(xué)歷證、學(xué)位證）；
2.知道檔案存放地（便于員工借用檔案中的報到證材料）；
3.持有碩士或博士報到證原件。碩士畢業(yè)改派或直派邦得以及在邦得繳納職工社保至少滿(mǎn)36個(gè)月。碩士未改派邦得且一直從事相同專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工，提供至少滿(mǎn)36個(gè)月連續蓋社保機構紅章的社會(huì )保險個(gè)人權益記錄單。
三年中經(jīng)歷的不同工作單位分別蓋章。博士畢業(yè)改派或直派邦得以及在邦得繳納職工社保至少滿(mǎn)3個(gè)月。博士畢業(yè)未改派邦得且一直從事相同專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工，提供至少滿(mǎn)3個(gè)月連續蓋社保機構紅章的社會(huì )保險個(gè)人權益記錄單。
“參加工作時(shí)間”欄、“從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累計年限”欄由邦得公司根據員工提供的本條資料進(jìn)行填寫(xiě)；
4.申報職稱(chēng)第一學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須和現崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）且從事現崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作碩士畢業(yè)須年滿(mǎn)三年，博士畢業(yè)須滿(mǎn)三個(gè)月；
5.邦得在職在崗派遣員工且用工單位原單位有評委會(huì )認定的申報的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；
6.社保在邦得總公司繳納，社保權益單上現在職單位名稱(chēng)沒(méi)有顯示分公司同時(shí)與社保權益單上顯示的單位名稱(chēng)一一對應；
7.申報員工如果使用全日制研究生畢業(yè)申報的：現在沒(méi)有全日制博士在讀或者全日制博士畢業(yè)；
8.全國已實(shí)施相應級別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統一考試系列（專(zhuān)業(yè)）和國家、省有另行規定的職稱(chēng)系列，不再進(jìn)行相應系列（專(zhuān)業(yè)）和級別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格確認工作；
9.國家職業(yè)資格制度有另行規定的，須先取得相應的職業(yè)資格；
10.能夠按時(shí)提供完備準確資料；
11.上級部門(mén)要求的其他條件，根據上級部門(mén)政策進(jìn)行調整。
三、申報材料：
用原件進(jìn)行掃描操作每項附件需上傳至各自相應位置，均為正面水平視圖，清晰完整，應按照時(shí)間-內容的格式命名，如“2002年碩士學(xué)歷證書(shū)”。證明同一內容的證書(shū)和材料有多頁(yè)的，需合并掃描為一頁(yè)，方便專(zhuān)家查閱。（掃描模板見(jiàn)附件5，各類(lèi)附件掃描均以此類(lèi)推。）
1.《正規全日制院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）認定表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《認定表》）一式6份，由“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自動(dòng)生成，A4紙型，下載后雙面同向打?。ㄆ渲幸皇饺菡J定表單位組織考核意見(jiàn)處：原單位現實(shí)際單位蓋公章且負責人簽字處現實(shí)際單位簽字，本份邦得留存；其中一式三份認定表單位組織考核意見(jiàn)處：原單位蓋章、現實(shí)際單位不簽字不蓋公章，邦得根據用工單位另外三份簽字蓋章材料簽字蓋章）。
任現職以來(lái)主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jì)及表現：請本人結合專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)績(jì)認真填寫(xiě)。1200字以?xún)取?/span>
（1）突出工作業(yè)績(jì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績(jì)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專(zhuān)利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績(jì)和成效，注重社會(huì )和業(yè)內認可。
（2）使用用第一人稱(chēng)填寫(xiě)或者省略主語(yǔ)，填寫(xiě)從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符，突出業(yè)績(jì)，內容充實(shí)，把表格填滿(mǎn)，列舉申報要求年限的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，不寫(xiě)日期，不要雷同，不得代寫(xiě)，1-2件工作業(yè)績(jì)展開(kāi)詳細說(shuō)明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現時(shí)間，不體現行政方面，不體現用工單位名稱(chēng)，不體現從事的崗位名稱(chēng)等內容。
（3）突出職業(yè)能力。注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在執行操作規程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻，注重自主創(chuàng )新能力。
（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線(xiàn)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，有利于弘揚工匠精神。
（5）具有指導助理工程師工作能力的具體案例，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊中發(fā)揮骨干作用的具體案例
2.碩士或博士學(xué)歷證書(shū)原件、碩士或博士學(xué)位證書(shū)原件、教育部學(xué)歷認證報告掃描件（是學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，不是學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，模板請見(jiàn)附件1，其中一份用工單位右上角填寫(xiě)“已核實(shí)”意見(jiàn)，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具）。國外學(xué)歷的，還應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的碩士或博士《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件及教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的碩士或博士《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證》原件掃描件。
3.碩士或博士就業(yè)報到證（或就業(yè)通知書(shū)）原件掃描件（內容頁(yè)及封皮頁(yè)）。
4.與邦得簽訂的有效3年勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同，從封皮到蓋紅章頁(yè)中間頁(yè)也清晰水平正向掃描）原件及社會(huì )保險繳費證明掃描件（碩士畢業(yè)至少滿(mǎn)36個(gè)月連續的蓋社保機構紅章的社會(huì )保險個(gè)人權益記錄單，博士畢業(yè)至少滿(mǎn)3個(gè)月連續的蓋社保機構紅章的社會(huì )保險個(gè)人權益記錄單，機打社保權益單請見(jiàn)附件2）。
其中，經(jīng)歷過(guò)不同單位從事相同專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工：
三年中經(jīng)歷的不同工作單位分別在認定表單位組織考核意見(jiàn)處蓋公章，原單位現單位所有勞動(dòng)合同原件、原單位出具蓋章在職證明原件、原單位蓋章解除原件。
5.填寫(xiě)完備的附件6電子版Excel請報送紙質(zhì)材料前發(fā)送至bangdejinan2008@163.com：從事專(zhuān)業(yè)與《職稱(chēng)（資格）考核認定表》中現從事何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，如果上級部門(mén)審核通過(guò)，此處在職稱(chēng)證書(shū)上面對應位置有體現、系列名稱(chēng)如果是工程請填寫(xiě)工程技術(shù)、資格名稱(chēng)請根據實(shí)際申報填寫(xiě)工程師o(wú)r主管藥師、身份證號碼不要有空格，如果最后一位X，X請大寫(xiě)、Excel命名為用工單位+姓名。
6.國家有從業(yè)準入要求的，應提供相應的職業(yè)（執業(yè)）資格證書(shū)原件掃描件。
四、填寫(xiě)說(shuō)明：
1.邦得總公司在職派遣員工加入2022邦得在職派遣員工中級職稱(chēng)認定交流QQ群：627511172，預審核通過(guò)員工使用綠色無(wú)毒谷歌瀏覽器登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ），注冊個(gè)人賬號。員工個(gè)人登錄用戶(hù)名及密碼請保管好。預審核模板等已于2022.07.21已上傳至QQ群：627511172群文件。
2.2021年5月19日接到上級部門(mén)通知全市中級職稱(chēng)認定申報改革，邦得“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”單位申報權限已于2021年5月24日開(kāi)通。
3.邦得總公司在職派遣員工在系統個(gè)人賬號“職稱(chēng)認定”欄目（請注意不要選擇錯欄目，因為根據之前申報經(jīng)驗該系統后臺技術(shù)設置一年僅能有一個(gè)申報信息記錄）于2022年8月2日前如實(shí)填寫(xiě)各項內容，按照申請材料要求上傳掃描件，將數據信息報邦得總公司審核。系統中的濟南邦得人力資源有限公司請所屬地區市中區的。年度選擇今年的2022年度。
申報方式： 全日制院校畢業(yè)生職稱(chēng)認定
破格情況： 無(wú)
申報單位：濟南邦得人力資源有限公司
是否為工作單位：是
申報系列：請據實(shí)根據附件3申報專(zhuān)業(yè)所屬的sheet中標記的系列工程技術(shù)，建設工程選擇1個(gè)。請大家考慮到如果審核通過(guò)下一級別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)系列的這個(gè)專(zhuān)業(yè)也可以。
是否委托評審：否
參加工作時(shí)間：同提供的社保權益單以及提供的勞動(dòng)合同
專(zhuān)業(yè)工作年限：申報當月-參加工作時(shí)間，X年
人事代理單位不填寫(xiě)
學(xué)歷信息處：全日制學(xué)歷-學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證碼請填寫(xiě)提供的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明上的驗證碼
4.用工單位組織人事部門(mén)對派遣員工所填內容和提供的所有材料進(jìn)行統一審核，統一申報，確保符合存檔年限、專(zhuān)業(yè)與現崗位一致等條件、真實(shí)、準確、有效。請安排專(zhuān)人負責，并于2022年8月3日16點(diǎn)前工作日攜帶所須申報材料統一來(lái)濟南市人才服務(wù)局1層西側左手邊8號窗口進(jìn)行初審。來(lái)邦得前請提前1天聯(lián)系，防止外出辦業(yè)務(wù)。上級部門(mén)審批不通過(guò)的接通知后予以退回。
5.邦得總公司、主管部門(mén)登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”單位賬號，逐級審核并上報數據信息。應重點(diǎn)審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷學(xué)位的真實(shí)性和有效性，以及從事專(zhuān)業(yè)工作年限是否符合要求。
6.審核無(wú)誤后，主管部門(mén)將數據信息報市人力資源社會(huì )保障局賬號終審。
7.市人力資源社會(huì )保障局終審通過(guò)后，邦得將員工紙質(zhì)材料統一報送至區人才逐級審核?！墩J定表》紙質(zhì)版須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)、市人力資源社會(huì )保障局逐級蓋章。
8.市人力資源社會(huì )保障局制發(fā)紙質(zhì)版職稱(chēng)證書(shū)。
五、其他事項
1.根據職稱(chēng)管理權限，章丘區、濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、濟南軌道交通集團有限公司，自主辦理本地區（本單位）工程技術(shù)中級職稱(chēng)（資格）認定工作。
2.初級職稱(chēng)（資格）認定工作，按照《關(guān)于在我市開(kāi)展初級職稱(chēng)全員考核認定工作的通知》（濟人社發(fā)〔2019〕48號）規定執行，由各縣區人力資源社會(huì )保障部門(mén)和市直部門(mén)（單位）按照職稱(chēng)管理權限辦理。市人力資源社會(huì )保障局不負責認定初級職稱(chēng)（資格）。
3.現從事何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作：請根據請根據附件3及申報系統據實(shí)選擇后填寫(xiě)，后面的主要工作業(yè)績(jì)要與前面選擇的系列相一致且請大家考慮到如果審核通過(guò)下一級別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)專(zhuān)業(yè)也可以。
4.根據附件4根據《濟南市人力資源和社會(huì )保障局 關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱(chēng)申報渠道優(yōu)化職稱(chēng)申報服務(wù)的通知》（濟人社函〔2019〕37 號），事業(yè)單位（不可區分編內編外）、國有企業(yè)（不可區分編內編外），分別按照隸屬關(guān)系通過(guò)在編渠道申報至其他主管部門(mén)。如果通過(guò)邦得申報，上級部門(mén)可能會(huì )審核不通過(guò)，如果上級部門(mén)審核通過(guò)，則職稱(chēng)證書(shū)上面顯示的工作單位是邦得的全稱(chēng)，請一定提前咨詢(xún)好別影響到以后招投標、資質(zhì)審核使用、下一級別職稱(chēng)申報可能會(huì )無(wú)法申報。請大家一定與上級審核部門(mén)等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱(chēng)申報。
5.各種資格考試、用工單位資質(zhì)審批等可能會(huì )用到大家報送職稱(chēng)材料中的原件，原則上報送紙質(zhì)材料中的可退回原件是在上級部門(mén)職稱(chēng)審核結束后退回所需時(shí)間不短，大家一定要權衡好做好備份。建議學(xué)歷證、學(xué)位證等提供的證件貼膜（可以取出來(lái)的膜大家可以去小學(xué)附近大的文具店購買(mǎi)或者網(wǎng)上搜索類(lèi)似于硬膠套、白色透明、一側不封死、A4大?。?，防止證件上照片丟失。
6.在職稱(chēng)結果公布前，請報送材料員工保持邦得總公司在職在崗，以免影響到職稱(chēng)審核。
7. 上級部門(mén)審批結束接通知后屆時(shí)通知，審批不通過(guò)的予以退回。
8. 報到證如沒(méi)有請一定方便時(shí)盡快找回歸檔，以避免影響到后期使用。
9.提供的所有申報材料請確保真實(shí)有效準確。
10.紀律要求：
落實(shí)用人單位審查材料的主體責任，用人單位要認真審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。實(shí)行職稱(chēng)申報評審“個(gè)人承諾制”，對有違法違紀、學(xué)歷學(xué)位學(xué)術(shù)造假等品行不端行為的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行“一票否決”。
按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令 第314號）規定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。
邦得職稱(chēng)咨詢(xún)電話(huà)： 0531-87081703
邦得檔案室電話(huà)：0531-87081711
2022邦得在職派遣員工中級職稱(chēng)認定交流QQ群：627511172請申報員工加入本QQ群，全年職稱(chēng)認定結束后本群解散。
歡迎各用工單位職稱(chēng)負責領(lǐng)導人事加人事交流QQ群：530650384
報送地址：濟南市槐蔭區經(jīng)十路22399號濟南市人才服務(wù)中心1層西側左手邊8號窗口（乘坐117,81,56路等公交車(chē)五里牌坊站下車(chē)即是）。
請各單位高度重視，精心組織，統籌安排，密切配合，做好派遣員工職稱(chēng)申報宣傳工作及咨詢(xún)工作，大力培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，確保職稱(chēng)確認工作順利完成。
濟南邦得人力資源有限公司
2022年7月21日
附件1 學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印友情提示.doc
附件3：工程技術(shù)現從事專(zhuān)業(yè)列表(參考).xlsx
附件5 學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件.pdf