關(guān)于報送濟南邦得人力資源有限公司高新分公司2023年度濟南高新區建設工程副高級職稱(chēng)申報材料的通知

瀏覽次數：0 日期：2023-09-13

濟南邦得人力資源有限公司高新分公司關(guān)于報送2023年度濟南建設工程副高級職稱(chēng)申報材料的通知

各合作單位：

根據省、市職稱(chēng)工作相關(guān)規定，現將濟南市2023年度建設工程副高級職稱(chēng)申報評審有關(guān)要求通知如下：

一、評審范圍

（一）建設工程高級評審范圍

建設工程高級工程師資格。

（二）專(zhuān)業(yè)說(shuō)明

建設工程專(zhuān)業(yè)包括：建筑學(xué)、建筑工程、巖土工程、給水排水工程、供熱通風(fēng)與空調工程、城市道路與交通工程、風(fēng)景園林、燃氣工程、電氣安裝、建筑材料、工程消防等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、標準條件

（一）建設工程職稱(chēng)評審標準條件，按照《山東省建設工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件》（魯建人字〔2022〕8號）執行。具體可查看“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”標準條件欄目或本通知附件1。

（二）專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報，按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng )新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱(chēng)評審機制若干措施的通知》（魯人社字〔2022〕129號）有關(guān)規定執行。

（三）取得建設領(lǐng)域職業(yè)資格申報，建設工程領(lǐng)域職業(yè)資格與職稱(chēng)對應關(guān)系按照《山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對應關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）（附件3）有關(guān)規定執行。

（四）符合條件的建設工程技術(shù)高技能人才申報，按照國家和省有關(guān)政策執行，相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照《建設工程職業(yè)技能對應表》（附件4）。

（五）加強外地調入人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)確認工作。其中省人力資源社會(huì )保障廳及其批準的省直部門(mén)核準頒發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)和實(shí)行省會(huì )經(jīng)濟圈職稱(chēng)證書(shū)互認互通的地市（淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營(yíng)）人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準頒發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)，不再辦理外地調入人員職稱(chēng)資格確認手續。未達到我省職稱(chēng)標準條件，有使用范圍限制的職稱(chēng)證書(shū)除外。

（六）不再繼續實(shí)施非公經(jīng)濟組織和國有企業(yè)職稱(chēng)評審“綠色通道”政策。

（七）邦得高新分公司在職在崗派遣員工，社保在邦得高新分公司繳納，社保權益單上現在職單位名稱(chēng)沒(méi)有顯示總公司同時(shí)與社保權益單上顯示的單位名稱(chēng)一一對應，且至申請之日在邦得高新分公司繳納社保3個(gè)月以上，和邦得高新分公司簽訂的有效勞動(dòng)合同現崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。

（八）繼續教育

學(xué)習培訓及繼續教育經(jīng)歷，系統從省繼續教育平臺抓取近5年繼續教育數據。

（1）現職稱(chēng)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）符合年限要求，正常晉升建設工程中級職稱(chēng)的，至少需2020-2023四個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習；正常晉升高級職稱(chēng)的，需2019-2023五個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需（至少30學(xué)時(shí)）和專(zhuān)業(yè)科目（至少60學(xué)時(shí)）學(xué)習。

（2）按照高技能人才（魯人社發(fā)〔2020〕16號）申報中級、高級建設工程系列職稱(chēng)的，至少需2021-2023三個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習。

（3）委托評審的，按照國家規定，繼續教育也需達到90學(xué)時(shí)，并出具本行業(yè)（單位）、主管部門(mén)有效力的繼續教育證明材料。

（4）擬參加濟南市2023年度建設工程中、高級職稱(chēng)申報評審的專(zhuān)技人員，務(wù)必在通過(guò)職稱(chēng)平臺進(jìn)行網(wǎng)上申報前一周，學(xué)完公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，以免影響參評。

注意：技能人員的高級工、技師、高級技師等職業(yè)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格如一級建造師等不同。

（九）今年12月31日前達到退休年齡的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不得申報評審。

（十）用工單位有評委會(huì )認定的申報的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。用工單位及原單位能夠按時(shí)出具蓋章簽字材料。

（十一）知道檔案存放地點(diǎn)，便于上級部門(mén)如需查檔案時(shí)可以按時(shí)提供。

（十二）統招研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)三年符合條件按時(shí)申報材料直接確認中級，不受理評審。

（十三）民辦高校自主評審（魯人社字〔2015〕198號），不受理評審。

（十四）能夠按時(shí)提供完備準確材料。

（十五） 22.11.15接總公司所在區人才通知，上級部門(mén)嚴查非在編員工在外申報職稱(chēng)，讓非在編員工根據政策通過(guò)用工單位（即實(shí)際上班單位）申報職稱(chēng)，總公司所在區人才不再受理總公司派遣員工申報職稱(chēng)。

目前上級部門(mén)嚴格審核申報途徑要求員工通過(guò)用工單位（即實(shí)際上班單位）申報，所以，邦得分公司申報渠道預計也會(huì )被關(guān)閉，與領(lǐng)導積極聯(lián)系溝通。請符合條件用工單位審核同意能夠按時(shí)提供用工單位及涉及到原單位的原單位蓋章簽字材料邦得高新分公司在職在崗派遣員工及時(shí)申報。

請見(jiàn)附件7。

（十六）上級部門(mén)要求的其他條件，根據上級部門(mén)政策進(jìn)行調整。

三、報送材料的要求

（一）報送時(shí)間要求

高新區建設工程副高級職稱(chēng)網(wǎng)上申報時(shí)間截止到2023年9月12日—2023年9月18日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及國家法定節假日不受理申報）。邦得高新分公司在職在崗員工申報數據逾期未上傳至至濟南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號的，一律不再受理。

各呈報部門(mén)完成網(wǎng)絡(luò )數據以及紙質(zhì)材料的審核-退回修正-復審-匯總上報評委會(huì )辦事機構。

2023年9月19日一上班邦得統一將系統數據匯報區人才，紙質(zhì)材料等待區人才通知。

依據往年經(jīng)驗，截止日之前幾天申報人員多，建議所有申報單位以及申報員工見(jiàn)到通知后立即準備材料，盡早申報。

同時(shí)員工工作繁忙以及出差等情況，請申報員工授權親友跟進(jìn)按時(shí)操作。

（二）網(wǎng)上申報要求

請符合條件用工單位審核同意邦得在職在崗派遣員工加入QQ群：（QQ群號：771290208，根據2023.09.12左右上傳群文件流程圖進(jìn)行操作），預審核通過(guò)的申報人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）也可登陸山東省人力資源社會(huì )保障廳網(wǎng)站-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳-系統快捷入口-山東省職稱(chēng)申報評審系統登錄進(jìn)行填報，邦得高新分公司提報至系統中的邦得分公司請選擇濟南邦得人力資源有限公司高新分公司所屬地區高新區地址。

市屬事業(yè)單位和國有企業(yè)經(jīng)上級主管部門(mén)逐級審核呈報；私營(yíng)經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟企業(yè)或社會(huì )組織等其他單位經(jīng)《營(yíng)業(yè)執照》或《社會(huì )團體法人登記證書(shū)》載明的企業(yè)（單位）住所地的區縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)逐級審核呈報。推薦上報前，用人單位內部進(jìn)行申報情況公示，公示期不少于5個(gè)工作日。央屬、省屬駐濟企事業(yè)單位人員，應按照單位隸屬關(guān)系和職稱(chēng)管理權限，報單位相應上級主管部門(mén)辦理。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負責填寫(xiě)相關(guān)信息，按照要求上傳附件。網(wǎng)上填報信息必須真實(shí)、準確、合法、有效，和紙質(zhì)材料完全相符，并且完整清晰上傳所有材料的掃描件。凡未按本通知要求清晰、完整、規范填報材料、上傳附件導致影響評審的，責任自負。具體填報流程請參考職稱(chēng)系統填報說(shuō)明（附件2）。

用人單位在匯總“職稱(chēng)申報數據上報”時(shí)，將參與本建設工程評委會(huì )高級評審的申報人員按用工單位推薦分別排序并維護入申報人員“單位推薦排序”設置中。其中，企業(yè)按照實(shí)際情況選擇填報。

（三）1.《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》4份原件（A3紙型），須從系統中生成導出并正反面同向打印。（其中2份用工單位蓋章簽字，其他2份邦得根據用工單位出具的進(jìn)行出具）。

2.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件以及對應學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷備案表”或“學(xué)歷認證報告”掃描件，上傳評審系統。（1份用工單位核實(shí)蓋章出具，另外1份邦得根據用工單位出具的進(jìn)行出具）。第一學(xué)歷全日制是中專(zhuān)畢業(yè)的請一并提供檔案內的畢業(yè)生登記表。學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件請見(jiàn)附件6，有學(xué)位的，再加上學(xué)位報告。

3.現職稱(chēng)證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）、單位公布聘任的文件或聘書(shū)掃描件，上傳評審系統。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)的對應關(guān)系，按照魯人社辦發(fā)〔2019〕14號文件執行。

4.系統填寫(xiě)反映本人任現職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jì)的業(yè)務(wù)工作總結1份（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等，1200字以?xún)龋?。如系統寫(xiě)不開(kāi)，可另附工作總結掃描件上傳系統。

（1）突出工作業(yè)績(jì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績(jì)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專(zhuān)利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績(jì)和成效，注重社會(huì )和業(yè)內認可。

（2）使用用第三人稱(chēng)填寫(xiě)或者省略主語(yǔ)不能體現我自己本人，填寫(xiě)從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符，突出業(yè)績(jì)，內容充實(shí)，把表格填滿(mǎn)，列舉申報要求年限的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，不寫(xiě)日期，不要雷同，不得代寫(xiě)，1-2件工作業(yè)績(jì)展開(kāi)詳細說(shuō)明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現時(shí)間，不體現行政方面，不體現用工單位名稱(chēng)，不體現從事的崗位名稱(chēng)等內容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在執行操作規程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻，注重自主創(chuàng )新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線(xiàn)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，有利于弘揚工匠精神。

（5）具有指導下一級別職稱(chēng)證書(shū)同事工作能力的具體案例，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

5.“任現職以來(lái)取得的代表性成果”中的代表性“論文/著(zhù)作”“專(zhuān)利”“課題”“獲獎”“其他”等5項，每項填報數量不超過(guò)3件。其中代表性“論文/著(zhù)作”需上傳論文原件的掃描件及論文檢索打印截圖、驗證網(wǎng)址等；代表性“專(zhuān)利”“課題”“獲獎”等需上傳成果及獎勵證書(shū)等原件及其證明文件的掃描件；“其他”項填寫(xiě)除以上4項之外的其他能證明專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的代表性材料及其掃描件。

6.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育相關(guān)規定，完成要求的繼續教育學(xué)時(shí)（每年90學(xué)時(shí)，其中公需科目30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目60學(xué)時(shí)）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報時(shí)，“點(diǎn)擊獲取個(gè)人繼續教育信息”，系統將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育管理服務(wù)平臺”提取近5年的繼續教育數據。

7.任現職期間各年度考核登記表原件的掃描件，上傳評審系統。邦得根據用工單位簽字蓋章出具的進(jìn)行出具。模板請見(jiàn)附件12。

8.《推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監督卡》掃描件1份，上傳至評審系統“上傳其他附件”位置。用工單位蓋章出具。公章、日期、負責人及領(lǐng)導簽字均不能少。用工單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員簽字，A4紙型，原件）。

邦得根據用工單位出具進(jìn)行出具。模板請見(jiàn)附件9。

9.單位公示報告1份，用工單位蓋章出具有同一用工單位本批次通過(guò)邦得申報渠道申報的全部員工。邦得根據用工單位出具的進(jìn)行操作出具。模板請見(jiàn)附件5。

用工單位確定推薦申報職稱(chēng)人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），公示期不少于5個(gè)工作日。

10.邦得分公司在職在崗申報人員參加工作以來(lái)或者從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作以來(lái)的所有勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱(chēng)認定表上蓋章單位對應，其中邦得分公司最新的勞動(dòng)合同需要在有效期內，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間可以連起來(lái)，勞動(dòng)合同上的工作崗位是與申報依據畢業(yè)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫(xiě)部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請見(jiàn)附件11）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。

11.專(zhuān)利推廣證明1份，用工單位蓋章出具，邦得根據用工單位蓋章出具的進(jìn)行出具。模板請見(jiàn)附件10。

12.社保證明掃描件備用，23.08中旬左右職稱(chēng)評審申報系統調整目前計劃可以聯(lián)網(wǎng)抓取社保。如確有特殊情況無(wú)法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報部門(mén)同意后方可申報。

13.檔案袋：檔案袋封皮樣式請見(jiàn)群文件附件，建議大家從網(wǎng)上購買(mǎi)一致樣式。至少購買(mǎi)2個(gè)防止填寫(xiě)錯誤。2023.09.13更新。

14.所有掃描件均為手續齊備再掃描上傳，例如《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》等需簽字蓋章齊全再上傳。

15.各類(lèi)電子表格，在市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站下載，http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html  。

四、申報要求及責任

（一）個(gè)人申報。申報人員應按照要求，通過(guò)申報系統據實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳附件，對信息的真實(shí)性、完整性、合法性負責。除申報材料外，需同時(shí)提供《職稱(chēng)評價(jià)標準條件對照表》（附件8），職稱(chēng)申報人簽字，工作單位審核蓋章，在申報系統上傳至“上傳其他附件”板塊。

（二）單位審核。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作。對不符合申報條件的材料，應及時(shí)退回并向申報人說(shuō)明原因。單位確定推薦申報職稱(chēng)人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），公示期不少于5個(gè)工作日，并提報《推薦申報職稱(chēng)公示情況報告表》（附件5），在申報系統上傳至“上傳其他附件”板塊。單位需對學(xué)歷認證報告等逐一進(jìn)行網(wǎng)上比對查詢(xún)，要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提交紙質(zhì)原始材料和網(wǎng)上申報數據進(jìn)行一一比對，確保申報材料真實(shí)、準確、清晰、完整，與紙質(zhì)材料完全一致。審查審核無(wú)誤后，通過(guò)系統將本單位申報人員的數據匯總上報到上級主管部門(mén)，同時(shí)提交《評審表》及其他需要提交的紙質(zhì)資料。

（三）用人單位和用工單位對本單位申報材料審核通過(guò)人員的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》審核無(wú)誤并確保由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人在“誠信承諾書(shū)”欄簽字后，在“單位意見(jiàn)”欄填寫(xiě)意見(jiàn)、簽字并加蓋單位公章，匯總本單位所有申報人員的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》（原件2份），另外2份用工單位“單位意見(jiàn)“欄不簽字不蓋章””及其他紙質(zhì)資料（改系列、破格表等），用人單位報送至主管部門(mén)。

（四）主管部門(mén)、呈報部門(mén)對用人單位報送的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》（原件1份）等審核無(wú)誤后，在各自意見(jiàn)欄填寫(xiě)意見(jiàn)、簽字并蓋章，在規定的期限內將《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》（原件1份）連同其他紙質(zhì)資料，報送至市建設工程職稱(chēng)評委會(huì )辦事機構。

（五）市建設工程高級職稱(chēng)評委會(huì )辦事機構經(jīng)審核，不符合申報條件和程序的以及需要完善和補充的材料，退回提供 1 次補充修改機會(huì )，用人單位及申報人員應按要求進(jìn)行完善和補充，并在評委會(huì )退回5個(gè)工作日內重新提報補充，逾期未提報補充的視為自動(dòng)放棄。

（六）本年度市建設工程高級職稱(chēng)評委會(huì )辦事機構不集中審核紙質(zhì)申報材料。辦事機構對網(wǎng)上填報的有關(guān)情況及附件有疑問(wèn)、需與紙質(zhì)原始材料進(jìn)一步核對的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人、單位、主管部門(mén)應予以配合。拒不配合的，視為放棄申報。

五、紀律要求

（一）各級有關(guān)部門(mén)、各單位、各企業(yè)要高度重視評審工作，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，按照各自職責，相互配合、加強溝通，及時(shí)審核申報人員評審材料，積極穩妥地開(kāi)展評審工作。審核不及時(shí)造成的影響由有關(guān)單位負責。

（二）申報人員所在單位、上級主管部門(mén)要對申報材料嚴格把關(guān)，嚴格履行申報人員的推薦公示程序，組織好材料呈報工作，對未履行評議推薦公示程序的，取消參評資格。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的管理責任制，各環(huán)節相關(guān)單位對發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對因不負責導致嚴重后果的，將依紀依規追究有關(guān)人員責任。

（三）職稱(chēng)申報評審系統嚴禁上傳涉及國家秘密的各類(lèi)材料，涉密材料需通過(guò)機要渠道報送，對違反上述要求的，依規嚴肅追究相關(guān)保密責任。

（四）各有關(guān)單位要鼓勵符合條件的人員積極申報，并從嚴審核申報材料，確保申報材料真實(shí)可靠，防止弄虛作假行為。有關(guān)組織和個(gè)人為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的，將對負有責任的組織給予通報批評。

（五）申報人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報材料，不得有其它違反評審規定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規定嚴肅處理；涉嫌違紀違規的，按照人事管理權限予以黨紀政紀處分；涉嫌違法的，移交司法部門(mén)處理。

六、其他要求

（一）經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局審核準予破格申報的建設工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需參加面試答辯，答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）按照《山東省發(fā)展和改革委員會(huì )、山東省財政廳、山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）文件規定，高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱(chēng)）評審收費標準為每人次360元。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0531-87081703，18563706627

2022邦得-2023邦得高新分公司QQ群：771290208

附件：

1.關(guān)于印發(fā)山東省建設工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件的通知（魯建人字〔2022〕8號）

2.職稱(chēng)系統填報說(shuō)明

3.職業(yè)資格和職稱(chēng)對應表

4.建設工程職業(yè)技能對應表

5.推薦申報職稱(chēng)公示情況報告表

6.學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件

7.濟人社函【2019】37號

8.職稱(chēng)評價(jià)標準條件對照表

9.推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監督卡

10.專(zhuān)利推廣證明

11.派遣證明

12.專(zhuān)業(yè)技術(shù)年度考核表及掃描件樣本

                                    濟南邦得人力資源有限公司

                                          2023年9月12日 

附件1-關(guān)于印發(fā)山東省建設工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件的通知（魯建人字〔2022〕8號）.pdf

附件2-職稱(chēng)系統填報說(shuō)明.docx

附件3-職業(yè)資格和職稱(chēng)對應表.xlsx

附件5-推薦申報職稱(chēng)公示情況報告表.doc

附件4-建設工程職業(yè)技能對應表.doc

附件6：學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件.pdf

附件7： 濟人社函【2019】37號.pdf

附件8-職稱(chēng)評價(jià)標準條件對照表.docx

附件9：推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監督卡.doc

附件10： 專(zhuān)利產(chǎn)品推廣應用證明.docx

附件11：派遣證明模板.doc

附件12.2.1：專(zhuān)業(yè)技術(shù)年度考核表.doc

附件12.2.2：年度考核表掃描件樣本.pdf