濟南新舊動(dòng)能轉換先行區公開(kāi)招聘環(huán)境保護網(wǎng)格監管員及專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
瀏覽次數：0 日期：2019-12-13
濟南新舊動(dòng)能轉換先行區
公開(kāi)招聘環(huán)境保護網(wǎng)格監管員及專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步做好先行區生態(tài)環(huán)境協(xié)調監管工作，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合先行區工作實(shí)際，現委托濟南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘環(huán)境保護網(wǎng)格監管員及專(zhuān)職網(wǎng)格員共35名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及數量
環(huán)境保護網(wǎng)格監管員11名，環(huán)境保護專(zhuān)職網(wǎng)格員24名，共計35名。
二、崗位性質(zhì)
環(huán)境保護網(wǎng)格監管員及專(zhuān)職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機構與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘方式
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家各項法律法規，政治素質(zhì)較高。
2.身心健康，具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì)。
3.能夠接受駐街及農村的現場(chǎng)巡查、必要時(shí)加班巡查、夜間巡查的工作性質(zhì)。
4.能夠熟練掌握移動(dòng)終端操作，熟悉計算機基本操作。
5.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
6.五官端正，身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等，具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì)。
7.具有環(huán)境保護、城市管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者條件可適當放寬。
8.服從先行區管委會(huì )和市生態(tài)環(huán)境局天橋分局、濟陽(yáng)分局工作調度、管理。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)崗位需求表（附表1）
（三）有以下情形之一的不得報名：
機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，現役軍人、在校學(xué)生；曾受刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織；曾被開(kāi)除黨籍、曾被辭退或開(kāi)除公職；曾受行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰；受黨紀政務(wù)處分、處分期未滿(mǎn)；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調查尚未作出結論；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單；在各級公職人員等招考中被認定有違反錄用紀律行為；在濟南新舊動(dòng)能轉換先行區招聘工作中因個(gè)人原因納入失信人員名單；現任村（社區）“兩委”成員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)濟南新舊動(dòng)能轉換先行區官方網(wǎng)站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和微信公眾號、中國濟南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.mwltw.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
報名時(shí)間：2019年12月13日--12月17日，截止下午15:00。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.mwltw.com/）“在線(xiàn)求職”欄目中登記報名，無(wú)此流程視為無(wú)效報名（注：應聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：應聘人員如意向工作地點(diǎn)為大橋街道辦事處的環(huán)保網(wǎng)格監管員崗，則“應聘單位”處填寫(xiě)“大橋街道辦事處”，“應聘職位”處填寫(xiě)“環(huán)保網(wǎng)格監管員”）。報名成功后，在“招聘公告”中下載《報名表》、《誠信承諾書(shū)》，并按要求規范填寫(xiě)。應聘人員應于2019年12月17日下午15時(shí)前，將填寫(xiě)好的《報名表》、《誠信承諾書(shū)》、身份證掃描件、學(xué)歷證書(shū)掃描件、戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪證明原件掃描件、單位同意報考證明掃描件（如有）及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)等級（執業(yè)資格）證書(shū)掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名為“意向工作區域+環(huán)境保護網(wǎng)格監管員崗或環(huán)境保護專(zhuān)職網(wǎng)格員崗+姓名”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）
（三）資格審查
資格審查由濟南邦得人力資源有限公司負責。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報名實(shí)行誠信承諾制度，報名人員填報的信息應當真實(shí)有效，報名人員提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。因報名人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由報名人員本人承擔相應后果。
資格審查所需材料：
①《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見(jiàn)附件2）；
②《誠信承諾書(shū)》一份（詳見(jiàn)附件3）；
③ 學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一份；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份（須國家承認的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?；
⑤ 有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；
⑥無(wú)違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶(hù)籍地派出所出具）；
⑦ 其他相關(guān)資格證書(shū)（如有）
⑧在崗人員報考，需提供原工作單位同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現情況），自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現糾紛，責任由報考人員自負；
⑨應聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。在資格審查規定時(shí)間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。
（四）面試
1.對報名人員進(jìn)行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報考人數過(guò)多，則在同等條件下，優(yōu)先考慮確定中共黨員或熟悉街道、農村基層工作的人員；如達不到1:3比例，按實(shí)際人數確定。通過(guò)資格審查人員將采取面試方式進(jìn)行選拔，濟南新舊動(dòng)能轉換先行區參與相關(guān)工作。
2.面試采用半結構化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng )新應變能力、語(yǔ)言表達能力。面試在濟南市區統一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過(guò)網(wǎng)站或電話(huà)通知。
3.成績(jì)計算。面試結束后，根據面試成績(jì)排名，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟南邦得人力資源有限公司負責通知。
六、體檢與公示
體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準按照國家有關(guān)規定執行，體檢費用由個(gè)人承擔。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同職位其他考察人選中按面試成績(jì)依次遞補。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.根據體檢結果和職位要求，對擬錄用人員，在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.mwltw.com/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由第三方人力資源服務(wù)機構按規定程序與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結解除勞動(dòng)關(guān)系手續，并提交相關(guān)材料，如未按時(shí)提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jì)效工資”制，工資待遇與績(jì)效考核掛鉤；環(huán)保網(wǎng)格監管員轉正后工資5000元/月左右（包含個(gè)人及單位應繳納的五險一金），環(huán)保專(zhuān)職網(wǎng)格員轉正后工資4500元/月左右（包含個(gè)人及單位應繳納的五險一金），有通訊補貼，配發(fā)通訊工具，統一配發(fā)巡查電瓶車(chē)和工作制服。
八、其他事項
1、聘用人員入職后的工作區域將按照應聘人員報名時(shí)意向工作區域和實(shí)際報名情況相結合，按照就近工作和與回避原則相結合進(jìn)行安排。
2、對報考人員資格審查貫穿選聘和使用全過(guò)程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消選聘資格、解除合同，并納入濟南先行區選聘工作失信人員數據庫。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為自動(dòng)棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟南先行區選聘工作失信人員數據庫。
4、本次選聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦、不委托任何機構組織輔導培訓。
5、所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由濟南邦得人力資源有限公司負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655
附件1：濟南新舊動(dòng)能轉換先行區公開(kāi)招聘環(huán)境保護網(wǎng)格監管員及專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位需求表
濟南新舊動(dòng)能轉換先行區管理委員會(huì )
2019年12月13日