濟南市天橋區人民法院關(guān)于招聘特邀調解員的公告
瀏覽次數：0 日期：2021-09-03
濟南市天橋區人民法院
關(guān)于招聘特邀調解員的公告
為深化民事訴訟制度改革，推進(jìn)案件繁簡(jiǎn)分流、輕重分離、快慢分道，進(jìn)一步優(yōu)化司法資源配置，提升司法效能，滿(mǎn)足人民群眾多元、高效、便捷的糾紛解決需求，濟南市天橋區人民法院按照公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘特邀調解員?，F將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
特邀調解員：20名。
二、特邀調解員報考資格條件
（一）報考人員需具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正；
2、年齡為22周歲以上63周歲以下;取得國家統一法律職業(yè)資格證書(shū)(含司法考試、律師資格考試)或政法部門(mén)退休人員或退休前從事法律服務(wù)工作的，年齡可放寬至65周歲；
3、無(wú)違法犯罪記錄和被開(kāi)除公職記錄；
4、法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或其他專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
5、具備較好的語(yǔ)言表達與溝通能力，熟練掌握電腦操作系統。
6、身體健康，具有全面履行崗位職責的能力；
7、政法部門(mén)退休人員、律師、法律工作者同等條件下優(yōu)先。
（二）下列人員不得報考：
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的人員；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3、曾被人民法院納入失信被執行人名單的；
4、被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內的人員；
5、因違反管理規章制度被單位開(kāi)除、辭退及解聘的人員；
6、違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、其他不宜從事人民法院專(zhuān)職人民調解員工作情形的。
三、用工形式及待遇保障
1、用工方式：非退休人員采用第三方勞務(wù)派遣方式；退休人員由法院直接聘用。
2、聘期為一年。其中試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以錄用；不合格的，不予錄用。聘期期滿(mǎn)后，因工作需要且經(jīng)考核合格的可以續聘。
3、根據調解工作情況，綜合考慮調解員調解的糾紛數量、難易程度發(fā)放案件補貼，實(shí)行“以案定補”、“一案一補”。
案件補貼具體事宜另行規定。
四、崗位職責
(一)訴訟當事人的接待、咨詢(xún)等輔助工作；
(二)接受委派開(kāi)展訴前調解及糾紛化解工作；
(三)接受法官委托開(kāi)展調解工作；
(四)認真做好糾紛處理登記、信息錄入、文書(shū)制作、卷宗掃描歸檔工作；
(五)其他交辦的工作任務(wù)。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時(shí)間：2021年9月1日--9月12日。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.mwltw.com/）“在線(xiàn)求職”欄目中登記報名，無(wú)此流程視為無(wú)效報名（注：應聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫(xiě)“濟南市天橋區人民法院”，“應聘職位”處填寫(xiě)“特邀調解員”）。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名提交成功后，請將資格審查資料于2021年9月12日前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
應聘人員須提供的資格審查材料主要有：
(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見(jiàn)附件1）；
(2)學(xué)歷證書(shū)原件掃描件一份；
(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件一份（須國家承認的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打?。?；
(4)有效二代身份證原件掃描件一份；
(5)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件一份；
(6)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀證明材料。
2、資格審查方式
本次資格審查統一采用線(xiàn)上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結束后，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式通知考試，未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。同時(shí)對應聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
（三）面試
面試側重于心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、應變能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按照招聘崗位名額1:2的比例確定參加測試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì )通過(guò)郵件和網(wǎng)站通知。面試時(shí)須攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料。
（四）測試
對資格審查合格的招聘人員進(jìn)行閉卷考試?？荚噧热莅ā吨腥A人民共和國民法典》《中華人民共和國人民調解法》《最高人民法院關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見(jiàn)》《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調解的規定》《最高人民法院關(guān)于人民調解協(xié)議司法確認程序的若干規定》等與調解工作有關(guān)的法律司法解釋及調解工作實(shí)務(wù)，滿(mǎn)分100分?？忌拥酵ㄖ?，憑有效身份證件到指定地點(diǎn)參加測試，測試時(shí)間另行通知。
（五）考察
測試結束后，按面試成績(jì)占60%、測試成績(jì)占40%的比例百分制計算考試總成績(jì)?？偝煽?jì)由高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選。
對入圍人選進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況，由原工作單位出具相關(guān)證明。
（六）體檢
對入圍人選的體檢由招聘單位組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執行，體檢在指定的市級醫院進(jìn)行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據考試成績(jì)和體檢、資格復查結果，確定擬聘用人選進(jìn)行公示。在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（http://www.mwltw.com/）進(jìn)行為期5天的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理入職手續。
(八)聘用
1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，采用勞務(wù)派遣方式的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同, 合同期一年(含試用期1個(gè)月)；試用期不符合崗位要求的退回勞務(wù)派遣公司;試用期滿(mǎn)，考核合格者由天橋區人民法院頒發(fā)特邀調解員證書(shū)，派遣到天橋區人民法院訴訟服務(wù)中心工作。
2.聘用的特邀調解員由天橋區人民法院負責調解業(yè)務(wù)培訓。派駐天橋區人民法院工作期間，接受法院業(yè)務(wù)指導、日常管理。
3.天橋區人民法院對派駐法院的特邀調解員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，聘期屆滿(mǎn)后可以續聘。
4.凡應聘人員未在規定時(shí)間內按要求辦理入職的均視為放棄招聘資格。應聘人員放棄招聘資格、應聘后離職或被辭退的，按考試總成績(jì)依次遞補。
六、其他事項
（一）考生對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，并由本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應始終保持通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的由本人承擔。
（三）所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
（四）本次招聘考試均不指定輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(五)根據疫情防控要求，參加現場(chǎng)報名、筆試、面試、體檢等的人員，應接受現場(chǎng)體溫測量
聯(lián)系人：翟老師 咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655
濟南邦得人力資源有限公司
2021年9月3日