濟南先行智慧數字科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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濟南先行智慧數字科技有限公司
公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
濟南先行智慧數字科技有限公司成立于2020年4月21日，國有控股企業(yè)，注冊資本一億元。公司主要服務(wù)于濟南新舊動(dòng)能轉換起步區數字城市建設，通過(guò)建設數字城市平臺，助力濟南市新舊動(dòng)能轉換，促進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)及傳統城市數字化轉型升級，進(jìn)一步打造成在國內具有領(lǐng)先水平的綠色數字城市、智慧城市建設平臺服務(wù)商。
根據工作需要，現委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共15名，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
副總經(jīng)理1人，BIM土建總工1人，BIM機電總工1人， BIM項目經(jīng)理1人，BIM商務(wù)經(jīng)理1人，BIM土建工程師2人，BIM機電工程師4人，開(kāi)發(fā)經(jīng)理1人，產(chǎn)品經(jīng)理1人，數據工程師2人。
二、崗位職責及任職要求
（一）副總經(jīng)理
崗位職責:
（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂、監控、推進(jìn)和落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰略，搭建公司項目管理和政企業(yè)務(wù)管理架構體系。
（2）分析行業(yè)市場(chǎng)，制定行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)施方案和措施，確保任務(wù)目標達成；
（2）維護各界社會(huì )關(guān)系，樹(shù)立公司形象，提升行業(yè)認知度；
（3）落實(shí)項目開(kāi)發(fā)任務(wù)，參與重要項目落成，實(shí)現整體目標有序達成；
（4）執行公司決策及其它專(zhuān)項工作安排；
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）10年以上信息化、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，對政企業(yè)務(wù)有較為全面的理解與認識；
（3）在政府、大企業(yè)等有豐富的從業(yè)經(jīng)驗及廠(chǎng)商資源，具備獨立操作大型項目經(jīng)驗；
（4）職業(yè)素養良好，工作作風(fēng)穩健，工作投入度高、抗壓能力強，能接受工作需要的出差及必要的加班；
（5）能夠獨立組織市場(chǎng)拓展工作，具備較強的分析、整合、談判、說(shuō)服、外聯(lián)、公關(guān)、決斷、理解、學(xué)習等能力；
（6）對于綜合能力和資源關(guān)系突出者以上條件可以適度放寬。
（二）BIM土建總工
崗位職責:
（1）圖紙審查（規范檢查）；需要對項目進(jìn)行分級分類(lèi)；優(yōu)先重視結構專(zhuān)業(yè)；
（2）大型重點(diǎn)項目重要空間合理性、功能性檢查；
（3）土建模型整合后專(zhuān)業(yè)間合理性檢查；
（4）主導土建專(zhuān)業(yè)審查要點(diǎn)編制與檢查落實(shí)情況。
（5）指導與審核施工組織模擬及工序工藝模擬論證；
（6）新人培養，專(zhuān)業(yè)培訓工作；
（7）輔助項目經(jīng)理參加對外溝通交流及項目例會(huì )工作；
（8）主導專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)工作（土建優(yōu)化及深化工作）；
（9）參與相關(guān)標準流程的編制工作；
（10）產(chǎn)品研發(fā)（專(zhuān)項服務(wù)：基礎基坑、鋼結構、幕墻、地庫等）；
（11）參與項目復盤(pán)。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，工民建或建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；8年以上大型甲級設計院或大型施工企業(yè)、甲方工作經(jīng)驗；
（2）一級注冊結構工程師、一級注冊建筑師或高級職稱(chēng)優(yōu)先；
（3）獨立擔任過(guò)大型建筑工程（綜合體、醫院等）建筑、結構專(zhuān)業(yè)負責人或土建總工不少于1項，熟悉多種結構形式或施工工藝，了解本專(zhuān)業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（4）具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗或土建施工管理經(jīng)驗；
（5）具備良好的溝通、協(xié)調組織能力；
（6）樂(lè )于指導年輕同事工作，具有良好的職業(yè)道德；
（7）有BIM項目相關(guān)管理經(jīng)驗。
（三）BIM機電總工
崗位職責:
（1）圖紙審查（規范檢查）；需要對項目進(jìn)行分級分類(lèi)；優(yōu)先重視結構專(zhuān)業(yè)；
（2）大型重點(diǎn)項目重要空間合理性、功能性檢查（凈高、施工難易程度、經(jīng)濟性等方面）；
（3）機電優(yōu)化（系統合理性、機房、管井、車(chē)位、坡道等空間機電布置優(yōu)化）；
（4）后期使用方面考慮（合理性、美觀(guān)性和適用性）；
（5）重點(diǎn)專(zhuān)項指導和審核（人防、消防、預留洞等專(zhuān)項）；
（6）新人培養；專(zhuān)業(yè)培訓工作；
（7）輔助項目經(jīng)理參加對外溝通交流及項目例會(huì )工作；
（8）主導專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)工作（機電優(yōu)化及深化工作）；
（9）參與相關(guān)標準流程的編制工作；
（10）產(chǎn)品研發(fā)（專(zhuān)項服務(wù)：支吊架（抗震支架）、裝配機房等）；
（11）主導編制機電專(zhuān)業(yè)審查要點(diǎn)和檢查落實(shí)情況；
（12）模型整合后審核系統完整性。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，暖通、給排水、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；8年以上大型甲級設計院或大型施工企業(yè)、甲方工作經(jīng)驗；
（2）一級注冊建造師（機電）、注冊公用設備工程師或高級職稱(chēng)優(yōu)先；
（3）獨立擔任過(guò)大型建筑工程（綜合體、醫療、五星級酒店）機電專(zhuān)業(yè)負責人或機電總工不少于1項，了解本專(zhuān)業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（4）具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗或土建施工管理經(jīng)驗；
（5）具備良好的溝通、協(xié)調組織能力；
（6）樂(lè )于指導年輕同事工作，具有良好的職業(yè)道德；
（7）有BIM項目相關(guān)管理經(jīng)驗。
（四）開(kāi)發(fā)經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責公司項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員及風(fēng)險的管理，帶領(lǐng)團隊保時(shí)保量完成任務(wù)；
（2）與客戶(hù)溝通協(xié)調，引導客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)項目，推動(dòng)項目進(jìn)度和驗收；
（3）撰寫(xiě)需求和解決方案文檔，以及必要的項目文檔；
（4）保障客戶(hù)滿(mǎn)意度，樹(shù)立本地品牌形象。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，至少有5年項目開(kāi)發(fā)、項目管理的工作經(jīng)驗；
（2）對政府行業(yè)有較深的理解，有政府行業(yè)項目經(jīng)驗;
（3）熟悉項目管理知識并能融合到實(shí)際工作過(guò)程中；
（4）能夠深入了解客戶(hù)業(yè)務(wù)信息化情況，編制項目規劃；
（5）有較強的文字功底，能夠將想法或觀(guān)點(diǎn)轉換成符合行文要求的文字；
（6）有良好的溝通交流能力，能夠與客戶(hù)建立良好的關(guān)系；
（7）具有高度的責任心和抗壓能力，能夠自我管理和調節，較快適應動(dòng)態(tài)的、快節奏的及多重任務(wù)的工作環(huán)境；
（8）有建造師證書(shū)優(yōu)先考慮。
（五）BIM商務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責BIM項目商務(wù)管理事宜，規范商務(wù)流程，確保公司利益；
（2）負責組織起草合作協(xié)議，協(xié)調法務(wù)審核商務(wù)合同條款；
（3）負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護及管理工作；
（4）負責項目合約及報價(jià)、項目預算，確保項目利潤；
（5）負責項目協(xié)調管理與運作，督促BIM實(shí)施計劃的執行；
（6）組織BIM相關(guān)協(xié)調會(huì )議，督促會(huì )議成果落實(shí)；
（7）監督BIM交付成果的質(zhì)量，參與階段性檢查及交付檢查等，參與解決存在的問(wèn)題；
（8）監督合同的執行和費用的支付，開(kāi)票、回款及應收帳款催收；
（9）參與項目復盤(pán)工作。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、路橋、軌道交通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（2）有3年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗。
（3）具備較強的親和力和表達能力，思維敏捷，有一定的超前意識和困難承受能力。
（4）具備良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神
（5）工作細致認真，責任心強，樂(lè )于學(xué)習。
（六）BIM項目經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責BIM項目過(guò)程中的技術(shù)和人員管理、BIM實(shí)施計劃的編制和執行；
（2）負責整個(gè)項目的日常協(xié)調管理與運作，督促各節點(diǎn)時(shí)間進(jìn)度；協(xié)調各階段工作，實(shí)現項目實(shí)施中BIM對項目的價(jià)值；
（3）帶領(lǐng)團隊，完成各專(zhuān)業(yè)的建模工作，組織審核BIM模型，以及后期BIM技術(shù)應用，編制和審核各類(lèi)應用成果報告，
（4）負責BIM交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問(wèn)題；制定考核機制，對項目成員工作進(jìn)行考核。
（5）協(xié)助公司制定BIM項目實(shí)施管理辦法及BIM標準規范；
（6）匯總項目過(guò)程中及最終成果歸檔，組織項目復盤(pán)工作。
（7）作為項目管理的對接人，負責與客戶(hù)溝通BIM工作進(jìn)度、交付成果等相關(guān)事宜；
（8）負責對外數據接收或交付，配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗，并完成數據和文件的接收或交付，輔助項目收費。
（9）駐場(chǎng)服務(wù)工作。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、路橋、軌道交通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（2）35歲以下，具備5年以上項目現場(chǎng)施工經(jīng)驗，擔任過(guò)至少1個(gè)大型綜合體、酒店、醫療項目、路橋隧道、軌道交通、市政工程項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、總監或專(zhuān)業(yè)負責人。
（3）較高的領(lǐng)導藝術(shù)和合作精神；具有較強的超前意識和困難承受能力；較強的談判和溝通能力；
（4）具備注冊建造師者和注冊造價(jià)工程師、工程咨詢(xún)師（投資方向）、注冊監理工程師、注冊公用設備工程師等資格證者優(yōu)先考慮。
（七）BIM土建工程師
崗位職責:
（1）能夠獨立完成土建模型的搭建及深化設計圖輸出、整合報告編制等工作，并參與項目其他相關(guān)的工作；
（2）參與土建模型優(yōu)化，專(zhuān)業(yè)計算等BIM技術(shù)服務(wù)工作；
（3）配合BIM項目經(jīng)理完成項目協(xié)調溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應用推廣工作；
（5）駐場(chǎng)服務(wù)。
任職要求：
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）35歲以下，3年及以上相關(guān)設計或施工現場(chǎng)經(jīng)驗；有BIM經(jīng)驗或負責過(guò)完整的BIM項目?jì)?yōu)先；
（3）熟練掌握如Revit、Bentley、Rhino、Catia等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）有設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（5）工作細致認真，責任心強，較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；
（6）學(xué)習能力強、樂(lè )于學(xué)習、善于創(chuàng )新；
薪酬待遇：
提供行業(yè)內有競爭力的薪資待遇，具體面議。
（八）BIM機電工程師
崗位職責：
（1）能夠獨立完成機電模型的搭建及深化設計圖輸出、整合報告編制等工作，并參與項目其他相關(guān)的工作；
（2）負責管線(xiàn)綜合優(yōu)化，專(zhuān)業(yè)計算等BIM技術(shù)服務(wù)工作；
（3）配合BIM項目經(jīng)理完成項目協(xié)調溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應用推廣工作；
（5）駐場(chǎng)服務(wù)。
任職要求：
（1）正規院校，本科及以上學(xué)歷暖通、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）35歲以下，3年及以上相關(guān)設計或施工現場(chǎng)經(jīng)驗；有BIM經(jīng)驗或負責過(guò)完整的BIM項目?jì)?yōu)先；
（3）熟練掌握如Revit、Magicad等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）機電深化設計經(jīng)驗、設計管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮；
（5）工作細致認真，責任心強，較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；
（6）學(xué)習能力強、樂(lè )于學(xué)習、善于創(chuàng )新。
（九）產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
（1）結合公司市場(chǎng)戰略，梳理挖掘GIS、數據庫相關(guān)需求，根據需求進(jìn)行產(chǎn)品設計及跟蹤產(chǎn)品的實(shí)施過(guò)程；
（2）有獨立主導各合作方需求的開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)流程設計的能力，將業(yè)務(wù)流程轉化為對各合作方的業(yè)務(wù)改造需求、系統需求等，并形成符合公司或者合作方要求的文檔并推動(dòng)其實(shí)施；
（3）能夠針對所負責的業(yè)務(wù)方特點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品設計、業(yè)務(wù)流程設計與描述、產(chǎn)品上線(xiàn)運營(yíng)策略設計及部署，撰寫(xiě)BRD（業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)）、PRD（產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)）等各類(lèi)文檔；
（4）根據BRD、PRD畫(huà)頁(yè)面原型，及書(shū)寫(xiě)主要的業(yè)務(wù)流程及后臺處理邏輯；
（5）組織協(xié)調外部（客戶(hù)及合作方）、內部（開(kāi)發(fā)、數據、算法）等產(chǎn)品相關(guān)團隊，確?？蛻?hù)合理需求得到滿(mǎn)足；
任職要求：
（1）正規院校本科及以上理工科學(xué)歷，
（2）35歲以下，2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗；
（3）對主流GIS軟件有一定的了解；
（4）精通office軟件,能夠用Visio、Axure、Xmind、PowerDesigner等工具的完成產(chǎn)品設計任務(wù)；
（5）思維清楚，邏輯性強，敘述一件事情有頭有尾且條理清楚，不啰嗦；客觀(guān)理性，用事實(shí)邏輯選擇方向，而不是個(gè)人喜好和經(jīng)驗；凡事分清主次，輕重緩急，做事有優(yōu)先級原則；合理的取舍能力；
（6）工作積極主動(dòng)、責任心和抗壓能力強，有較好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；具備較好的自我學(xué)習能力；
（7）掌握至少一種編程語(yǔ)言，熟悉關(guān)系型數據庫基礎。
（8）具有智慧園區或城市級平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十）數據工程師
崗位職責：
（1）負責公司內涉及數據的收集、處理、入庫等工作，包含GIS\BIM\IOT等各類(lèi)二三維數據；
（2）對部門(mén)所涉及項目的所有數據進(jìn)行規范化處理，并能夠發(fā)布成服務(wù)；
（3）能夠在一定程度上獨立解決數據處理過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
對自己制作和處理的數據負全部責任，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通匯報；
（4）具備較好的執行力，與團隊其他成員通力協(xié)作；
（5）每天向直接上級匯報工作進(jìn)度。
任職要求:
（1）正規院校本科及以上學(xué)歷，GIS、遙感或測繪專(zhuān)業(yè)，
（2）35歲以下，一年以上工作經(jīng)驗；
（3）熟悉GIS、BIM、IOT等各類(lèi)二三維數據；
（4）掌遙感應用學(xué)以及遙感數字圖像處理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；地圖制圖學(xué)以及海量影像數據庫管理相關(guān)知識；
（5）熟練掌握Arcgis、supermap、ENVI或Erdas、3D max、PS、OFFICE等軟件。
注：有下列情況之一的，不受理報名和應聘：
1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
2、曾受到刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、在各類(lèi)人事考試中被主管機關(guān)認定有作弊行為的人員；
4、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.mwltw.com)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
四、報名程序
（一）線(xiàn)上報名
1、報名時(shí)間
2022年3月7日--3月22日下午17時(shí)結束，逾期不受理。
2、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線(xiàn)求職》欄報名登記，報名登記時(shí)須填寫(xiě)清楚“應聘單位”及“應聘職位”（“應聘單位”處填寫(xiě)“濟南先行智慧數字科技有限公司”，“應聘職位”處填寫(xiě)“數據工程師”），每人限報一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報名提交成功后，請將資格審查資料于2022年3月22日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
應聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①《濟南先行智慧數字科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件1）1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②《誠信承諾書(shū)》（附件2）須打印簽字掃描1份；
③《健康承諾書(shū)》（附件3）須打印簽字掃描1份；
④有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
⑤畢業(yè)證原件掃描件1份（應屆畢業(yè)生報考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）；
⑥《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?，留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件1份；
⑦職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件1份（若有可提供）；
⑧從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（如有加蓋公章電子掃描件）；
⑨單位同意報考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規定時(shí)間內，材料不全者，取消應聘資格；未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知；應聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統一采用線(xiàn)上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結束后，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式統一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
五、考試程序
經(jīng)審查符合報名條件的，通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，不再通知?？荚囍饕ㄟ^(guò)筆試、面試方式開(kāi)展，主要考察應聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、人崗匹配度等。具體考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)將在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
六、體檢與考察
根據考試成績(jì)排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準按照國家有關(guān)規定執行，體檢費用由個(gè)人承擔。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。錄用人員實(shí)行試用期考察，試用期滿(mǎn)考核合格即為考察合格。
七、錄用及待遇
(一)錄用
1、經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的，在職人員擬錄用的，應在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結解除勞動(dòng)關(guān)系手續，并提交相關(guān)材料，公示期期滿(mǎn)后一個(gè)月內仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。
3、新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規規定執行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
4、未經(jīng)單位同意，不得兼任其他職務(wù)。
(二)待遇標準
提供行業(yè)內有競爭力的薪資待遇，具體面議。
八、紀律與監督
1、應聘人員應嚴格遵守疫情防疫各項要求，配合招聘機構作好各項防護措施。
2、應聘人員對報名登記表信息負責，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消考試或聘用資格。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續者，視為自動(dòng)棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南先行智慧數字科技有限公司官方網(wǎng)站和濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請提高警惕，謹防受騙。
附件1：濟南先行智慧數字科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表
2022年3月7日