濟南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘輔助性綜合服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數：0 日期：2022-07-04

濟南邦得人力資源有限公司

公開(kāi)招聘輔助性綜合服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

根據工作需要，濟南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘輔助性綜合服務(wù)工作人員12名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位人數及條件

面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助性綜合服務(wù)工作人員12名，招聘崗位詳見(jiàn)附件《輔助性綜合服務(wù)工作崗位需求表》。

二、報名條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，勤勉盡責，廉潔自律；

（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（計算日期截至發(fā)布簡(jiǎn)章之日）；

（三）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（四）具有良好的道德修養，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng )業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感；

（五）具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強溝通和表達能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴謹踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；

（六）身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄；

（七）符合報考崗位其他招聘條件。

有下列情形之一的，不得報考：現役軍人；有違法違紀行為的；嚴重違反職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德的；與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；被辭退未滿(mǎn)5年的；曾被開(kāi)除公職的；法律規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘方式及信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過(guò)個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節擇優(yōu)錄用。本簡(jiǎn)章通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.mwltw.com)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

四、報名程序

（一）線(xiàn)上報名

（1）報名時(shí)間：2022年7月5日9:00—7月10日16:00

（2）查詢(xún)時(shí)間：2022年7月6日9:00—7月11日16:00

（3）繳費時(shí)間：2022年7月6日9:00—7月11日16:00

（4）報名網(wǎng)址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/5

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個(gè)崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動(dòng)替換前一次填報信息。初審通過(guò)的，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應聘資格。2022年7月10日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

（二）資格審查方式

本次資格審查統一采用線(xiàn)上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結束后，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式統一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消考試或聘用資格。

（三）報名繳費

資格審查通過(guò)的報考人員，每人須繳納80元/人的報名費用，未在規定時(shí)間內進(jìn)行繳費的，視為放棄。具體繳費流程另行通知。繳費后因個(gè)人原因不來(lái)參加筆試考試的考生，視為自動(dòng)放棄，費用不予退回。

五、考試

（一）筆試

1、筆試人員

根據網(wǎng)上報名、資格審查、報名繳費情況確定參加筆試人員名單，通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，并通過(guò)電話(huà)或短信通知。

2、準考證打印

接到通知后，應聘人員可登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。打印過(guò)程中如遇個(gè)人信息錯誤或其他技術(shù)問(wèn)題，請及時(shí)電話(huà)聯(lián)系。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試在濟南市區組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

4、成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)通過(guò)報名網(wǎng)站發(fā)布。

（二）資格審查

筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高到低次序，按崗位錄用計劃數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求提交相關(guān)證明材料原件及復印件進(jìn)行資格復審。資格復審具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體需提交材料如下：

①《報名表》1份（報名系統中打?。?；

②有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；

③畢業(yè)證原件掃描件1份

④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?，留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件1份；

⑤職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件1份（若有可提供）。

應聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。

（三）面試

1、入圍面試人員

依據筆試成績(jì)從高到低次序，按崗位錄用計劃數1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補。達不到1:3比例的，按實(shí)際人數確定。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試在濟南市區組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試形式

面試采用結構化面試方式，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng )新應變能力、語(yǔ)言表達能力。面試采取百分制計分方法。

（四）綜合成績(jì)查詢(xún)

面試結束后，將按照筆試、面試綜合成績(jì)（筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別占50%、50%）從高到低的順序按照招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jì)也將通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。

六、體檢

體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準按照國家有關(guān)規定執行，體檢費用考生自行承擔。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

七、錄用和公示

經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，派駐到濟南市南部山區工作。

八、工資待遇及工作地點(diǎn)

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jì)效工資”制，社保繳納標準按國家相關(guān)法律法規執行。工作地點(diǎn)：南部山區。

九、紀律與監督

1、請報考人員先完成網(wǎng)上報名和發(fā)送資格審查資料的工作，考試時(shí)間或者考試方式另行通知。

2、應聘人員對報名登記表信息負責，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應聘人員負責。

3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報名、資格審查、繳費、考試、體檢、辦理有關(guān)手續者，視為自動(dòng)棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4、所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、提別提示

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會(huì )上出現的假借濟南邦得人力資源有限公司招聘考試命題組、考試教材編委會(huì )、主管部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：翟老師   0531-87081655

附件：輔助性綜合服務(wù)工作崗位需求表

濟南邦得人力資源有限公司

2022年7月4日