濟南市某國有企業(yè)面向社會(huì )公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
瀏覽次數：0 日期：2023-07-21
因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，所招聘崗位屬于非在編人員，由第三方人力資源服務(wù)機構與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
(一)崗位信息及要求詳見(jiàn)《招聘崗位匯總表》（附件1）
二、基本條件
(一)擁護黨和國家方針和政策，政治思想過(guò)硬，遵紀守法、品行端正、無(wú)不良記錄；
(二)有較強的學(xué)習能力，獨立性強，吃苦耐勞，具有較強的責任感;
(三)善于溝通協(xié)調，團隊合作意識強，具有較強的執行能力、創(chuàng )新意識和邏輯思維能力;
(四)工作扎實(shí)，具備較強的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和溝通協(xié)調能力;
(五)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
(六)具備招聘崗位要求的條件和資格。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.曾受過(guò)黨紀政紀處分的;
4.曾因違紀違規被開(kāi)除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.被列為失信被執行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
8.法律法規規定其他不得報考的人員。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
(二)報名方式
1.網(wǎng)絡(luò )報名
即日起開(kāi)始報名，招滿(mǎn)為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報名崗位+姓名+手機號”形式發(fā)送到bangdezhaopin2008@163.com郵箱進(jìn)行報名。
2.咨詢(xún)電話(huà)
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
(三)報名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報名資格：
1.個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷一份；
2.本人有效身份證正反面；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）、有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
4.崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
(四)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。
四、面試
按照投遞報名順序，進(jìn)行人員篩選，篩選通過(guò)的依次組織面試。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
(一)考察
按照招考簡(jiǎn)章要求和任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。
(二)體檢
1.體檢標準按照國家有關(guān)規定執行。
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
六、錄用與管理
(一)經(jīng)考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，對于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報到的，根據公司需要，可在應聘人員中擇優(yōu)予以補錄。
(二)本次招聘與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同并安排到相應崗位進(jìn)入試用期，擬聘用人員未發(fā)現有影響聘用情況的予以錄用。
七、紀律與監督
報考人員提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監督制，接受社會(huì )和群眾的監督。對招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項
(一)逾期未按規定提供相關(guān)材料，未按規定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當理由逾期不配合辦理聘用手續的，均視為自動(dòng)放棄資格。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。
(三)在招聘過(guò)程中，公司承諾為應聘者保密，報名資料不再退回。
(四)本次招聘不收取任何費用，不指定復習參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對公開(kāi)招聘考試的輔導培訓。
(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
