臨沂蘭陵縣政務(wù)服務(wù)中心招聘公告

瀏覽次數：0 日期：2023-10-26

根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作者，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項公布如下：

一、招聘計劃

（一）招聘崗位

數名政務(wù)服務(wù)工作者

（二）工作時(shí)間

夏季作息時(shí)間：上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00；冬季作息時(shí)間：上午 8:30-12:00，下午 14:00-17:30；（具體工作時(shí)間以市局文件要求為準），節假日按照國家規定執行。 

（三）工作地點(diǎn) 

蘭陵縣政務(wù)服務(wù)中心。（地址：蘭陵縣會(huì )寶路與東升路交匯處）

（四）薪資待遇

薪資：3000-3500 元；

福利：繳納五險，雙節福利，試用期通過(guò)后配發(fā)工裝；

職業(yè)規劃：完善的崗前培訓體系和快速的晉升體制。

二、崗位職責

1.代表相關(guān)審批部門(mén)履行咨詢(xún)、接件、轉辦、告知、出件等職責；

2.依據綜合窗口辦理事項流程及辦理規范要求，提供咨詢(xún)指導服務(wù)。按照接件標準審查資料，對符合標準的，提供接件服務(wù)；對不符合要求或缺少資料的，做到一次性告知并 打印補齊補正通知書(shū)；

3.負責綜合窗口的材料流轉、送達等工作；

4.完成政務(wù)服務(wù)管理中心及項目組交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件

（一）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限；

（二）原則上要求 28 周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到 30周歲；

（三）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良社會(huì )記錄；

（四）形象端正，身體健康，普通話(huà)標準，工作認真負責，勤勉踏實(shí)，工作時(shí)間全員在崗；

（五）具有較高的政治覺(jué)悟和素養，較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力、處理協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；

（六）嚴格遵守政務(wù)服務(wù)中心工作紀律及服務(wù)規范，能夠提供熱情服務(wù)、微笑服務(wù)；

（七）熟練使用電腦、辦公軟件和設備；

（八）中共黨員、共青團員、復轉軍人，有計算機、外語(yǔ)、手語(yǔ)特長(cháng)、接待講解工作、視頻剪輯制作、服務(wù)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮；

（九）有醫療衛生、農學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)、環(huán)境保護類(lèi)、土木工程類(lèi)、工程造價(jià)城市規劃、水務(wù)工程、交通工程相關(guān)工作經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;

2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.曾受過(guò)黨紀政紀處分的;

4.曾因違紀違規被開(kāi)除或辭退、解聘的;

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.被列為失信被執行人且尚未履行義務(wù)的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8.法律法規規定其他不得報考的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報名、資格審查、筆試、面試（線(xiàn)上+線(xiàn)下）、考察體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡(luò )報名

自公告發(fā)布起開(kāi)始報名，招滿(mǎn)為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“蘭陵縣政務(wù)服務(wù)工作者+姓名+手機號”形式發(fā)送到dgsxhr@163.com郵箱進(jìn)行報名。

2.咨詢(xún)電話(huà)

0531-81211055（工作日8:30-17:30）

（三）報名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報名時(shí)以附件形式上傳，若未按要求提交附件，將取消報名資格：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.近期1寸免冠照片；

3.本人有效身份證正反面；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）；

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

五、筆試

按照投遞報名順序，進(jìn)行人員篩選，篩選通過(guò)的依次組織筆試。筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節的應聘者，不再另行通知。

六、面試

1.根據招聘人數及報考人員筆試成績(jì)，按照1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。達不到規定比例，按實(shí)有合格人數確定人選；

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察體檢

（一）考察

1.按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)兩位數，尾數四舍五入；

2.根據考試總成績(jì)，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單，按照招考公告要求和任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。

（二）體檢

體檢相關(guān)事項、標準等要求另行通知。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按崗位應聘人員總成績(jì)依次等額遞補。

八、錄用管理

1.經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，由第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并安排到相應崗位進(jìn)入試用期，試用期內不合格的，依法解除勞動(dòng)合同；

2.對于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報到的，根據公司需要，可在應聘人員中按總成績(jì)排名予以補錄。

九、其他事項

(一)逾期未按規定提供相關(guān)材料，未按規定要求參加筆試、面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當理由逾期不配合辦理錄用手續的，均視為自動(dòng)放棄資格；

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格；

(三)在招聘過(guò)程中，公司承諾為應聘者保密，報名資料不再退回；

(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進(jìn)行培訓；

(五)公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。