辦事依據

《工傷保險條例》

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

《山東省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

《勞動(dòng)能力鑒定　職工工傷與職業(yè)病致殘等級國家標準》(GB/T 16180-2014)

條件和范圍

1、與濟南邦得人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同的在職員工

2、符合《工傷保險條例》、《山東省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規定的，經(jīng)治療停工留薪期滿(mǎn)或醫療終結傷(病)情相對穩定后存在殘疾的工傷員工

申請材料

申請勞動(dòng)能力鑒定應提供：

1.《工傷認定書(shū)》復印件

2.職工身份證復印件

3.個(gè)人申請

4. 有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料(包括入院記錄、病歷附頁(yè)、手術(shù)記錄、出院記錄，并且加蓋醫院病案科公章)

5. 肢體缺如、燒傷等體表傷殘者，提交傷殘部位五寸彩照一張。

除此之外，根據不同的鑒定項目還應提供以下相應的材料：

1.申請工傷鑒定需提供：

——濟南市職工工傷(職業(yè)病)致殘程度鑒定表

2.申請延長(cháng)停工留薪期確認需提供：

——《濟南市職工延長(cháng)停工留薪期確認申請表》

辦事程序

1.申請。用工單位和工傷員工書(shū)面通知我公司并提交相關(guān)書(shū)面資料，由我公司向濟南市人力資源與社會(huì )保障局提勞動(dòng)能力鑒定申請。

2.領(lǐng)取。濟南市人力資源與社會(huì )保障局受理我公司提出的勞動(dòng)能力鑒定申請后，自受理之日起60日后，由我公司經(jīng)辦工作人員到濟南市人力資源與社會(huì )保險事業(yè)局領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定不予受理通知書(shū)》，并及時(shí)通知用工單位和工傷員工前往我公司領(lǐng)取。

辦理時(shí)限

自受理之日起60日內作出鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。

辦理時(shí)間

周一至周五上午9:00-11:45，下午1:00-5:00，周末及法定節假日休息。

收費標準及依據

不收費

監督投訴

 87081679

咨詢(xún)電話(huà)

87081703/87081615