辦事依據

《工傷保險條例》

《工傷認定辦法》

《山東省工傷認定工作規程》

條件和范圍

與濟南邦得人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同的在職員工

申請材料

(一)   主要材料

員工申報工傷認定的主要材料：

1. 濟南市職工工傷認定申請表(按照填表說(shuō)明填寫(xiě)申請表)

2. 用人和用工單位工傷事故調查報告書(shū)(參見(jiàn)《用人單位工傷事故調查報告書(shū)參考格式》)

3. 職工身份證復印件、5寸彩照1張(含面部及受傷部位)

4. 勞動(dòng)關(guān)系證明材料(參保者附受傷當月社會(huì )保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動(dòng)關(guān)系證明)

5. 職工個(gè)人或者其近親屬工傷認定申請書(shū)(參見(jiàn)《職工工傷認定申請書(shū)參考格式》)

6. 兩人以上證人證言及身份證復印件(參見(jiàn)《職工工傷認定申請證人證言參考格式》)

7. 受傷職工初診病歷、醫療診斷證明蓋章及復印件(死亡者附死亡證明)

(二)相關(guān)材料

1. 職工近親屬提供工傷認定申請的，提交有效的近親屬本人身份證復印件及關(guān)系證明(如結婚證、戶(hù)口本索引頁(yè)、公安機關(guān)證明等)。

2. 屬于交通事故的，提交公安交通管理等部門(mén)的責任認定書(shū)，及上下班的路線(xiàn)圖(注明住址、單位地址、事故發(fā)生地)、考勤記錄。

3. 屬于履行職責受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的處理結論。

4. 屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害的，用工單位出具因工外出的證明材料；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

5、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

6、屬于因戰、因公致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》原件及復印件及濟南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )對舊傷復發(fā)的鑒定結論。

7. 職業(yè)病應提交有效的診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)

8. 安全責任事故受傷的應提交安全生產(chǎn)監督部門(mén)重傷亡事故處理報告。

9. 因參加用工單位組織運動(dòng)會(huì )、培訓等活動(dòng)受傷的應當提供用工單位組織活動(dòng)的文件、通知、參加人員名單等證明材料

10. 如受傷職工經(jīng)120急救搶救，需提交120急救通用病例。

11. 相關(guān)民事賠償資料

12. 其他相關(guān)材料(如法院、公安、民政等相關(guān)部門(mén)證明)

辦事程序

1、申請

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用工單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，書(shū)面通知我公司并提交相關(guān)書(shū)面資料，由我公司向濟南市人力資源與社會(huì )保障局提出工傷認定申請。用工單位未按前款規定書(shū)面通知我公司并提交相關(guān)書(shū)面資料的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向濟南市人力資源與社會(huì )保障局提出工傷認定申請。

2、領(lǐng)取

濟南市人力資源與社會(huì )保障局受理我公司提出的工傷認定申請后，自受理之日起60日后，由我公司經(jīng)辦工作人員到濟南市人力資源與社會(huì )保險事業(yè)局領(lǐng)取《工傷認定決定書(shū)》和《工傷認定申請不予受理通知書(shū)》，并及時(shí)通知用工單位和申請工傷員工前往我公司領(lǐng)取。

辦理時(shí)限

自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

辦理時(shí)間

周一至周五上午9:00-11:45，下午1:00-5:00，周末及法定節假日休息。

收費標準及依據

此項業(yè)務(wù)不收費

監督投訴

 87081679

咨詢(xún)電話(huà)

87081703/87081615